书籍简介
首章试读
“你好，我叫陈默，计算机科学与技术专业大四学生。熟练掌握Java、python和go语言，对分布式系统架构有一定了解…” “好了好了同学，”坐在蓝色帐篷下的中年面试官头也不抬地打断，“我们时间有限。直接点，有相关工作经验吗？” 陈默深吸一口气，保持微笑“老师，我是应届毕业生，正式工作经验确实还没有。不过去年暑假我在『迅科网络』实习了三个月，参与过他们后台管理系统的重构……” “实习不算。”招聘官终于抬起眼皮，镜片后的目光带着毫不掩饰的不耐烦，“我们需要的是能立即上手项目的，有实际工作经验的成熟开者。”他随手将那份精致的简历对折扔进旁边的纸箱，那里已经堆了半箱被同样对待的简历。 陈默嘴角的笑容有些僵，但他还是维持着基本的礼貌“老师，我理解您的需求。但任何人的工作经验不都是从第一份工作开始的吗？我只需要一个机会.…..” 面试官推了推眼镜，语气理所当然“同学，现在的行情是，我们只招有工作经验的应届生。明白吗？” 陈默一脸“你他妈在逗我”的表情，无语地盯着面试官——有工作经验的应届生？你要不要听听你自己在讲什么？ 两人僵持了几秒，招聘官已经低头继续刷手机，显然不打算再浪费任何时间。 陈默轻轻说了声“打扰了”，默默转身离开了这个摊位，挤进了熙攘的人群。 这是本学期最后一场大型校园招聘会，体育馆里人声鼎沸，每个摊位前都挤满了穿着正装、表情焦虑的毕业生。 陈默穿梭在人群中，感觉这些企业更像是来完成某种政治任务——展板做得一个比一个华丽，口号一个比一个响亮，但当你真正递上简历，得到的永远是程式化的拒绝。 面试官们千篇一律地重复着“工作经验”四个字，仿佛应届生是个原罪。 一连投出七八份简历后，陈默连一个初步面试的机会都没拿到。 他站在体育馆门口，春末的阳光有些刺眼。这就是所谓的“就业难”，他算是切身体会到了。各大企业都在缩编裁员，哪来的预算培养新人？ 回到宿舍时，一股泡面混合袜子的熟悉...