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有次早会，快结束的时候，cathy拉着时绿蕉说起隔壁部门同事跳槽的事情。

她声音也不大，刚说两句，darren就将手里的激光笔拍在了桌面，“有些人如果话多可以自己上来讲，在底下受限又影响发挥，上面多宽敞。”

cathy当时脸色就挂不住，但也没有直接跟darren起冲突，只是自此之后，就再没有在办公室跟darren说过话。

沉闷的氛围一直持续到中午，午饭过后，时绿蕉从电梯出来，途经过别的部门时，总是能收获几道有意无意投递过来的视线。

带着打量和探究，并不算友好。

她装作没有看见，打开手机也没有在公司群里发现什么异样。

直到下午人事部门的人突然来找她，让时绿蕉过去一趟。

是当时负责给她办入职的一位同事，叫刘旗云。

刘旗云关上办公室的门，声音刻意压低，“之前江总有没有跟你提醒过，个人信息不要告诉内部同事？”

他们公司的招聘信息对外一直都是公开且透明的，哪怕只是普通的岗位，也有一定的学历要求。

当然，学历并不是唯一的考量标准，很多时候能力才是更重要的，也有不少公司会为专业领域的人才降低门槛，专人专项这种事，在哪里都很常见，但是没有人会把它摆在明面上。

刘旗云今早上班就收到一条匿名举报，说营业部有人靠着学历造假入职。

虽然是匿名，但是只要有权限，也不难查出来。

因为涉及的部门很具体，刘旗云圣诞结他话里并不掺杂指责，只不过因为生气，声线听起来过于低冷。

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